Prijavite se
Registrujte se
Konkurišite
Konkurišite za ovaj posao
O nama
IGM Mladost već 115 godina proizvodi glineni crep i blokove za zidanje. Ono što napravimo ugrađuje se u domove, u krovove pod kojima ljudi žive i zidove koji stoje generacijama. Danas smo moderna kompanija sa oko 700 zaposlenih i pet pogona, lider u Srbiji i regionu. Naši temelji traju više od jednog veka i na njima nastavljamo da rastemo, uz pogled uperen napred, ka daljem razvoju i novim tržištima.
Uporedo sa širenjem proizvodnih operacija, unapređujemo i način na koji vodimo kompaniju. Zaposleni su najvažniji deo našeg uspeha, pa zato tražimo profesionalce koji će oblikovati oblast upravljanja ljudskim kapitalom.
O ulozi
Tražimo osobu koja će zaposlenima i rukovodiocima u Leskovcu i Vlasotincu biti primarna adresa i podrška. HR Business Partner kod nas je prisutan u proizvodnji, uz rukovodioce i zaposlene, i učestvuje u odlukama o ljudima, od zapošljavanja i uvođenja u rad, do ličnog usavršavanja i dugoročne saradnje. Pozicija se nalazi u okviru centralnog HR sektora, sa linijom izveštavanja prema HR direktoru. Kao deo novog tima, imaćete priliku da gradite procese i standarde koji će važiti u celoj kompaniji.
Šta ćete raditi
- biti partner menadžmentu u svim pitanjima koja se tiču zaposlenih i organizacije rada
- voditi regrutaciju i selekciju za proizvodne, tehničke i administrativne pozicije
- organizovati uvođenje novih kolega u posao, pratiti angažovanost i zadovoljstvo svih zaposlenih i podsticati njihov profesionalni rast i napredovanje
- savetovati rukovodioce u oblasti radnih odnosa, uz podršku pravne službe
- primenjivati sistem ocenjivanja učinka i učestvovati u planiranju obuka
- graditi otvorenu komunikaciju u kolektivu i doprinositi dobroj radnoj atmosferi
- sarađivati sa timovima za upravljanje talentima i organizacionim jačanjem radi unapređenja liderskih kompetencija i karijernog razvoja svih zaposlenih
- ostvarivati ciljeve godišnjeg HR plana u okviru svoje nadležnosti
- u saradnji sa HR administracijom starati se o tačnosti kadrovske evidencije i dokumentacije
- pružati podršku u kreiranju modela nagrađivanja i sprovođenju employer branding inicijativa
- sprovoditi HR politike i procese definisane na nivou kompanije i predlagati njihovo unapređenje na osnovu iskustva iz prakse
Šta očekujemo
- iskustvo u ulozi HR Business Partnera ili HR generaliste, idealno u proizvodnom okruženju.
- dobro poznavanje HR procesa u praksi.
- sposobnost korišćenja HR podataka i analitike kao podrške donošenju poslovnih odluka.
- osnovno znanje iz oblasti radnog zakonodavstva Republike Srbije.
- lakoću u komunikaciji sa menadžmentom i zaposlenima, uz razumevanje potreba obe strane.
- samostalnost, organizovanost i inicijativu u predlaganju i realizaciji novih rešenja.
- spremnost na rad na dve lokacije, u skladu sa potrebama posla.
- aktivno korišćenje engleskog jezika u pisanoj i usmenoj komunikaciji.
- korišćenje MS Office alata i iskustvo u radu sa HR informacionim sistemima.
Zašto IGM MLADOST
- Učestvujete u izgradnji HR funkcije i procesa uz lični potpis.
- Vaš rad ima neposredan uticaj na ljude i na poslovne rezultate.
- Pridružujete se stabilnoj kompaniji sa dugom tradicijom, koja ulaže u znanje, razvoj i širenje.
- Doprinosite industriji čiji su proizvodi vidljivi svuda oko vas.
Sve pristigle prijave biće pažljivo razmotrene u skladu sa definisanim kriterijumima i zahtevima radnog mesta. U cilju efikasnog sprovođenja procesa regrutacije i selekcije, o narednim fazama selekcionog postupka biće obavešteni isključivo kandidati koji, na osnovu procene dostavljenih prijava, budu uvršteni u uži izbor.
