Šef magacina
Puno radno vreme Ugovor

LC Waikiki Retail Company je vodeća modna, maloprodajna kompanija sa prometom preko 6 milijarde dolara. LC Waikiki putovanje počelo je u Francuskoj 1988., nastavljajući 1997. godine kao turski brend pod imenom LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret A.Ş.

Danas LC Waikiki posluje u preko 1600 prodavnica i 59 zemalja i s poslovnom filozofijom “Svako zaslužuje da se dobro obuče” omogućuje krajnjem korisniku modu izrađenu od kvalitetnih materijala po pristupačnim cenama.

Naše uspehe krunišemo nagradama.

Nagrađeni smo u 3 kategorije “Innovation Forum and Awards in Retail-2021" u organizaciji časopisa “Capital and Economist”.

mesto ​- Najveća maloprodajna kompanija u Turskoj prema broju prodavnica
mesto – Najveća maloprodajna kompanija prema veličini prodavnica van Turske
mesto – Kompanija sa najvećom stopom zaposlenosti u Turskoj

Opis posla:

• Vrši neophodnu organizaciju u cilju koordinacije i praćenja aktivnosti osoblja magacina; 
• Podnosi redovne izveštaje menadžmentu radnje vezano za potrebe obuke u cilju razvoja veština zaposlenih u magacinu i vrši obuku zaposlenih;
• Osigurava i održava konzistenciju fiktivnih i stvarnih zaliha u prometu proizvoda radnje;
• Izvršava sve operativne transakcije vezane za magacinske procese u okviru relevantnih procedura;
• Vrši kontrolu kompatibilnosti magacina sa standardima inspekcije i informiše menadžment radnje u cilju realizacije potrebnih planova;
• Primanje, slaganje, vešanje, alarmiranje i deklarisanje robe prema standardima kompanije.

Potrebne kvalifikacije:

• Obrazovanje: minimum završena srednja škola;
• Profesionalna stručnost: minimum 2 godine iskustva na sličnim pozicijama.

Specifične kompetence:

• Timski rad i pozitivan stav;
• Organizacione sposobnosti;
• Prepoznavanje prioriteta;
• Sposobnost za rad u multikulturalnoj i multinacionalnoj kompaniji.

Kao LC Waikiki, posvećeni smo razmatranju naših ekoloških i društvenih uticaja tokom celokupnog lanca vrednosti, kao i razvoju i održavanju etičkog, odgovornog i održivog poslovnog modela koji poštuje ljudska prava.

Očekuje se da pojedinci koji rade na ovoj poziciji razmatraju efikasnost korišćenja resursa, upotrebu održivih materijala, odgovornu proizvodnju i kupovne prakse, ljudska prava, dostojanstvene radne uslove i etičke principe, uz balansiranje troškova, kvaliteta i brzine, u odlukama i praksama unutar svojih područja odgovornosti i uticaja. Takođe se očekuje da doprinosе identifikaciji, upravljanju i nadzoru relevantnih uticaja održivosti, rizika i prilika.

Ukoliko nemate nikakvu zamerku na stavke navedene u dokumentu, smatraćemo da ste saglasni sa onim što je u njemu navedeno: lcwonline-my.sharepoint.com/:w:/g/personal/anita_zlokapa_lcwaikiki_com/ESTz1y04CgNFkZ6Zk6xrcG8BS5NLqINUvW-DHqUTD4LJBw?e=TfZzVg