Transfera D.O.O.

Kompanija Transfera osnovana je 2003. godine u Beogradu. Osnovna delatnost kompanije je organizacija međunarodnog i domaćeg transporta, carinsko zastupanje, distribucija robe i pružanje skladišno manipulativnih usluga.

Od 2013. godine, Transfera se razvila u jednu od najbrže rastućih logističkih kompanija u regionu, sa mrežom od 30 filijala, uključujući međunarodne kancelarije i logističke centre. Sa više od 500 zaposlenih, predstavništvom u Narodnoj Republici Kini, statusom Ovlašćenog privrednog subjekta (OPS, tip F), predstavništvom u Bosni i Hercegovini, i skladišnim kapacitetom od 50 000 m² u Beogradu, u Srbiji Transfera nudi kompletna logistička rešenja za svaku industriju. 

Naš tim je fokusiran na postavljanje standarda kvaliteta i profesionalizma u integrisanim logističkim rešenjima karakterisanim konstantnim tehnološkim inovacijama u cilju zauzimanja liderske pozicije na tržištu, uz poštovanje principa održivog razvoja. Misija kompanije Transfera ogleda se u simbiozi rasta i razvoja poslovanja, stalnih poboljšanja i inovacija u logističkim rešenjima, postizanju najboljih uslova za zaposlene i poštovanja održivih principa, u cilju poboljšanja kvaliteta života za sve.

Benefiti za naše zaposlene

U Transferi, vrednujemo razvoj i porodične vrednosti naših zaposlenih. Neki od benefita su:

• Podrška zdravom načinu života – Pristup Fitpass-u po povlašćenim uslovima, omogućavajući raznovrsne sportske i rekreativne aktivnosti.
• Podrška roditeljstvu i porodičnim trenucima –Novčana naknada u vidu vaučera za rođenje deteta i poklon vaučeri za novogodišnje praznike za najmlađe članove porodice (do 10 godina). Takođe, pri povratku sa porodiljskog odsustva, svaka koleginica ima pravo na postupnu reintegraciju u radno okruženje. Tokom prvog meseca, radno vreme je prilagođeno: prve dve nedelje po povratku rade 4 sata dnevno, zatim sledeće dve nedelje 6 sati dnevno, pre povratka na redovno angažovanje od 8 sati dnevno.
• Podrška u obrazovanju dece – Prigodni pokloni i školski pribor za mališane koji kreću u prvi razred, kao i slobodan dan za roditelje prvog dana škole za đake prvake.
• Briga za zdravlje i sigurnost – Privatno osiguranje za zaposlene koji su sa nama više od dve godine.
• Motivacija za timski rast – Bonus program za interne preporuke kandidata za nova radna mesta.

Ovi benefiti odražavaju našu posvećenost negovanju podržavajućeg, porodično orijentisanog okruženja, u kojem naši zaposleni i njihove porodice mogu da rastu i napreduju zajedno sa nama.

Transfera prepoznaje i vrednuje trud i ambiciju svojih zaposlenih. Kroz naš sistem nagrađivanja i mogućnosti napredovanja, zaposlenima koji ulažu dodatni napor i postižu izvanredne rezultate pružamo priliku da napreduju u karijeri. Takođe, za one koji se ističu po svojoj posvećenosti i rezultatima, omogućavamo varijabilne bonuse i zarade, kao dodatni podsticaj za dalje profesionalno usavršavanje i doprinos kompanijskom uspehu.