Prijavite se
Registrujte se
Konkurišite
Konkurišite za ovaj posao
Kompanija Oktagonbet / Alphapex poziva HR menadžera da se pridruži timu.
Tražimo samostalnog stručnjaka čiji će glavni zadaci biti pronalaženje i selekcija zaposlenih, kao i vođenje kadrovske dokumentacije kompanije.
Glavne odgovornosti:
- Pronalaženje i selekcija kandidata za različite pozicije u kompaniji
- Objavljivanje oglasa na specijalizovanim sajtovima, društvenim mrežama i drugim kanalima
- Samostalna pretraga kandidata
- Vođenje inicijalnih intervjua i procena kandidata
- Organizacija narednih razgovora sa rukovodiocima sektora
- Praćenje kandidata do stupanja na rad
- Organizacija procesa prijema i odjave zaposlenih
- Priprema ugovora o radu, aneksa, odluka i druge kadrovske dokumentacije
- Vođenje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih
- Praćenje rokova ugovora o radu i probnih perioda
- Evidentiranje odmora, bolovanja, promena pozicija, zarada i drugih kadrovskih promena
- Vođenje kadrovskih evidencija i internih HR tabela
- Kontrola potpunosti kadrovske dokumentacije
- Saradnja sa računovodstvom, pravnim sektorom i rukovodiocima odeljenja
- Praćenje usklađenosti HR procesa sa propisima Republike Srbije
- Savetodavna podrška rukovodiocima u vezi sa tekućim kadrovskim pitanjima
Uslovi:
- Iskustvo u HR-u, regrutaciji ili kadrovskoj administraciji
- Praktično iskustvo u samostalnom pronalaženju i selekciji kandidata
- Poznavanje zakona Republike Srbije
- Iskustvo u pripremi i vođenju kadrovske dokumentacije
- Sigurno korišćenje MS Office-a / Google Workspace-a
- Srpski jezik na tečnom, poslovnom nivou
- Engleski ili ruski jezik su prednost
- Preciznost u radu sa dokumentima i detaljima
- Dobre komunikacione i organizacione veštine
- Odgovornost, samostalnost i sposobnost da se zadaci dovedu do rezultata
Prednost će imati kandidati sa:
- Iskustvom u kompaniji sa većim brojem zaposlenih
- Iskustvom rada sa mrežom poslovnica ili teritorijalno organizovanim timovima
- Iskustvom u masovnoj selekciji operativnog osoblja
- Iskustvom u bettingu, gamingu, maloprodaji, ugostiteljstvu ili drugoj delatnosti sa većim brojem operativnih zaposlenih
Nudimo:
- Formalno zaposlenje
- Stabilan posao u kompaniji u razvoju
- Rad u Beogradu
- Direktnu saradnju sa rukovodstvom kompanije
- Mogućnost samostalnog postavljanja procesa regrutacije i kadrovske administracije
- Konkurentnu zaradu, koja se dogovara nakon razgovora za posao
