Prijavite se
Registrujte se
Konkurišite
Konkurišite za ovaj posao
Tražimo HR Specialist-a koji će biti važan deo našeg tima i osoba kojoj se zaposleni mogu obratiti za različite HR teme, od svakodnevnih pitanja i administracije, preko zapošljavanja i onboardinga, do razvoja internih pravila i procedura.
Ovo je uloga za osobu koja voli da ima pregled nad stvarima, ume da organizuje više različitih procesa istovremeno i kojoj je važno da ono što je dogovoreno bude i sprovedeno u praksi.
Opis posla:
- Briga o zaposlenima i direktan kontakt za HR pitanja i svakodnevne potrebe.
- Vođenje HR administracije – ugovori, aneksi, raskidi ugovora, godišnji odmori, bolovanja i druga relevantna dokumentacija.
- Vođenje kompletnog procesa zapošljavanja, od objave oglasa i komunikacije sa kandidatima do selekcije i onboardinga novih zaposlenih.
- Organizovanje i aktivno učešće u onboarding i offboarding procesima.
- Briga o svakodnevnom funkcionisanju kancelarije – praćenje zaliha, organizacija ručka, rasporeda za održavanje kancelarije i slične stvari.
- Kreiranje i unapređivanje HR pravila, procedura i internih procesa.
- Vođenje računa da zaposleni budu upoznati sa pravilima kompanije i da se ona dosledno primenjuju.
- Saradnja sa menadžmentom i zaposlenima na različite teme u vezi sa organizacijom i zaposlenima.
Profil kandidata:
- Minimum 3 godine prethodnog iskustvo u HR-u, idealno u HR Generalist/Specialist ulozi.
- Dobra organizacija i sposobnost da samostalno vodiš više različitih zadataka i procesa.
- Odgovornost i profesionalnost u odnosu prema zaposlenima i poverljivim informacijama.
- Odlične komunikacione veštine i spremnost da razgovaraš sa ljudima različitih profila
- Sposobnost da prepoznaš šta treba unaprediti i da samostalno predložiš i sprovedeš rešenje.
- Poznavanje radnog prava.
- Napredan nivo engleskog jezika.
Ponuda:
- Mogućnost hibridnog modela rada ukoliko nisi iz Pančeva (po dogovoru).
- 22 dana godišnjeg odmora.
- Bonusi za ostvarene rezultate.
- Budžet za razvoj i edukaciju.
- Obezbeđen obrok tokom radnog dana.
- Pristup najnovijim tehnologijama i alatima.
- Prilika da direktno učestvuješ u izgradnji i unapređenju HR procesa i kulture kompanije.
- Timska druženja i aktivnosti.
Ako voliš da stvari budu organizovane, prija ti rad sa ljudima i želiš HR ulogu u kojoj ćeš imati prostora da utičeš na procese, a ne samo da ih administriraš, voleli bismo da te upoznamo.
Važna napomena: Pozicija je otvorena na godinu dana kao zamena za koleginicu tokom porodiljskog odsustva, uz mogućnost produženja ugovora nakon isteka ovog perioda.
