Specijalista za kompenzacije i izveštavanje
Dostupno osobama sa invaliditetom Dostupno studentima Puno radno vreme Ugovor Novi oglas

Ko smo mi?

Mi smo tim od gotovo 3000 koleginica i kolega širom Srbije. Slavimo jedinstvenost i negujemo kulturu otvorenog feedback-a, jer samo tako možemo rasti i razvijati se zajedno.
Deo smo Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi, na tržištu Srbije smo 20 godina i poslujemo u više od 90 gradova naše zemlje. Verujemo da bez snažnih pojedinaca nema ni snažnih timova, ali i da samo jaki timovi mogu biti pravi oslonac i temelj za svaki individualni uspeh. Zajedno, svakodnevno brinemo o potrebama više od 1,3 miliona klijenata, gradeći čvrste odnose poverenja zasnovanih na ekspertizi i znanju.

Naše vrednosti

Verujemo u integritet i održivost našeg delovanja i poslovanja.
Brinemo o klijentima kroz izvrsnost naših usluga i proizvoda negujući dugoročne odnose. Stvaramo inovacije i dodatnu vrednost za pojedince, kompanije i zajednice u kojima poslujemo.
Gradimo održivu budućnost posvećenu očuvanju životne sredine, mladim generacijama i izgradnji istinski inkluzivnog društva.

Zašto baš Banca Intesa?

Svojim kolegama smo omogućili fleksibilno radno vreme i rad od kuće, kao i odlične prilike za razvoj kroz eksterne obuke, interne radionice i talent programe. Talentovanim kolegama pružamo priliku za internacionalnu karijeru. Brinemo o balansu, podstičemo zdrave životne navike i gradimo atmosferu dobre timske saradnje i podrške. Učestvujemo na brojnim sportskim aktivnostima i takmičenjima, kao i volonterskim aktivnostima u okviru programa „Intesa od srca“. Deci naših zaposlenih pružamo priliku da steknu dragocena međunarodna iskustva i razviju svoje veštine i talente, kroz učešće u sportskim takmičenjima i letnjim kampovima za decu.

Zdravstveno osiguranje

Fleksibilno radno vreme

Rad od kuće

Ti si odličan kandidat za ovu poziciju ako poseduješ:

• Višu ili visoku stručnu spremu
• Minimum 3 godine relevantnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• Poznavanje MS Office alata (PowerPoint, Word, napredni nivo poznavanja Excel-a)
• Izražene analitičke sposobnosti i sklonost radu sa brojevima
• Znanje engleskog jezika

Tvoje prednosti bi mogle da budu:

• Razvijene veštine planiranja, organizovanja i određivanja prioriteta
• Poznavanje IFRS standarda
• Iskustvo i znanje o kontrolingu
• Efikasnost u analizi i vizualizaciji podataka koristeći Power BI alat

Šta ova uloga podrazumeva:

• Učestvovanje u aktivnostima i procesima koji se odnose na zarade zaposlenih, uključujući obračun osnovne zarade zaposlenih, bonusa, dodatnih isplata i drugih plaćanja
• Koordinaciju poslova i aktivnosti u obračunu zarada, naknada i drugih ličnih primanja, i obezbeđivanje blagovremenosti i ispravnosti izvršavanja poslova iz ovog segmenta
• Upravljanje procesom analitike HR troškova radi praćenja realizacije HR budžeta, izradu izveštaja i analiza u domenu ukupnih troškova ljudskih resursa
• Sprovođenje dodatnih analiza troškova i učestvovanje u kreiranju godišnjeg i strateškog budžeta
• Praćenje realizacije godišnjeg HR budžeta
• Utvrđivanje i unapređenje zahtevane troškovne analitike i rad na izradi i unapređenju alata za HR i poslovno izveštavanje
• Primenu politike zarada i naknada za sve zaposlene, te praćenje i kontrolu primene iste
• Saradnju sa drugim odeljenjima u okviru HRO sektora, analizu i davanje predloga za optimalno korišćenje raspoloživog budžeta
• Učešće u istraživanjima i projektima vezanim za kompenzacije i beneficije, obezbeđivanje adekvatnih i tačnih podataka za benčmark analizu, istraživanje tržišta zarada i druge relevantne studije
• Sprovođenje simulacija i prediktivnih analiza za planiranje i budžetiranje troškova zarada, kao i analiza odstupanja, i praćenje devijacija

Ukoliko si zainteresovan/na za neku drugu poziciju u našoj banci, budi slobodan/na da nam prijavom na neki drugi otvoreni konkurs na našoj karijernoj strani, ostaviš svoju biografiju. Rado ćemo te kontaktirati ukoliko se pojavi potreba za tvojim profilom u željenom gradu, a u međuvremenu možeš nastaviti da pratiš naše konkurse i dodatno apliciraš ukoliko primetiš još neku poziciju koja ti je interesantna. Želimo ti puno sreće!

Proces selekcije

Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.

Zato se proces selekcije sastoji iz nekoliko koraka:

1. Prijava

Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak.

2. Tehnički intervju

Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak, a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak.

3. HR test & intervju

Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata.

4. Ponuda

Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe.

Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!