Prijavite se
Registrujte se
Konkurišite
Konkurišite za ovaj posao
Fix Price Group – группа компаний, одна из лидеров на мировом рынке магазинов низких фиксированных цен.
Наша сеть насчитывает более 8 тыс. магазинов в Восточной Европе и Азии.
Компания была создана в 2007 году и с тех пор непрерывно растет. На данный момент в Сербии уже открыто 10 магазинов сети.
Три причины, почему стоит присоединиться к нашей команде:
- Социальная миссия. Fix Price предлагает товары повседневного спроса по самым низким ценам: продукты питания, товары для дома, дрогери, игрушки, одежду, косметику и канцтовары.
- Устойчивая бизнес-модель и сильный бренд, который покоряет мир.
- Крутые возможности для карьеры. Fix Price – самый быстрорастущий игрок на мировом рынке магазинов фиксированных цен.
Наша компания растет, поэтому мы сейчас в поисках еще одного специалиста к нам в команду!
Вам предстоит:
- Кадровое сопровождение сотрудников компании в Сербии: приемы, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые изменения;
- Подготовка и ведение кадровой документации в соответствии с законодательством Сербии (вся документация ведется на английском и сербском языках);
- Поиск и подбор персонала для розничных магазинов и офиса;
- Взаимодействие с руководителями магазинов по вопросам подбора и работы с персоналом;
- Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам;
- Ведение и актуализация данных в кадровой учетной системе;
- Взаимодействие с бухгалтерией и внешними подрядчиками по HR-вопросам, а также ведение договоров и заведение счетов на оплату;
- Участие в развитии и совершенствовании HR-процессов компании в Сербии.
Мы ожидаем:
- Владение сербским языком– не ниже B2 и русским языком – не ниже С2 (устный и письменный);
- Опыт работы в HR/кадровом администрировании, желательно в Сербии;
- Знание трудового законодательства Сербии;
- Практический опыт ведения кадрового документооборота: приемы, увольнения, отпуска, изменения условий труда и т. д.;
- Опыт подбора персонала (опыт массового подбора для розницы будет преимуществом);
- Уверенное владение кадровыми учетными системами (1С будет преимуществом);
- Умение самостоятельно организовывать свою работу и вести несколько HR-процессов одновременно;
- Внимательность при работе с документами и соблюдение сроков.
Мы предлагаем:
- Расти вместе с нами в уникальном проекте на территории Сербии, работая с интересными людьми и с использованием уникальных технологий обслуживания бизнес-процессов.
